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Riscos e cuidados a serem observados na exposição da imagem do empregado nas redes sociais do empregador

Autor: Alfredo José de Rossi Ferreira Vídeos de bastidores, participação em “trends”, conteúdos de humor e campanhas que colocam colaboradores em cena: o marketing digital das empresas passou a depender cada vez mais da imagem dos próprios empregados. A prática gera engajamento e aproxima as marcas do consumidor, mas também vem acompanhada de um risco […]

Como reservas de grupo sem garantia podem esvaziar o caixa do seu hotel

Autora: Mariana Galvão Amaral  Reservas de grupo, eventos e hospedagens corporativas representam uma das fontes mais relevantes de receita para o setor hoteleiro, mas também uma das que mais expõem o hotel a riscos financeiros quando o contrato não está bem estruturado.  O setor chama esse risco de “ocupação fantasma”, que ocorre quando o grupo […]

PLR em projetos de inovação pode gerar impacto no incentivo fiscal da Lei do Bem

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) reconheceu, por meio de dois acórdãos recentes (os Recursos Especiais nº 1.742.852/RS e nº 1.735.243/RS), que os valores pagos a título de participação nos lucros e resultados (PLR) a trabalhadores envolvidos em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) podem compor o cálculo do incentivo fiscal da chamada Lei […]

Airbnb em condomínios residenciais exige atenção à convenção e aprovação dos condôminos

O uso de imóveis residenciais para estadias de curta duração, por meio de plataformas digitais como o Airbnb, voltou ao centro das discussões condominiais após decisão da Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ). O STJ definiu que a oferta de unidade em condomínio residencial para estadias curtas e sucessivas depende de autorização do […]

O empregado tem direito à folga nos jogos da Seleção Brasileira?

Resposta direta: Não A CLT não prevê direito automático à folga nos dias de jogos da Seleção Brasileira. Os dias de partidas da Copa do Mundo não configuram feriados nacionais, estaduais ou municipais. A jornada de trabalho permanece integralmente aplicável, e a decisão sobre qualquer flexibilização é prerrogativa exclusiva do empregador, podendo também decorrer de […]

STF suspende punições previstas nas novas regras da NR-1 sobre riscos psicossociais: o que muda para as empresas?

Por: Alfredo José de Rossi Ferreira  Em decisão proferida nesta quarta-feira, 25 de junho de 2026, o Ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal, em sede de medida cautelar, suspendeu por 90 dias a eficácia punitiva dos dispositivos da NR-1 que tratam dos chamados “fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho”. Na prática, isso significa […]

Acordo homologado em juízo pode ser desfeito depois?

A celebração de um acordo judicial pode encerrar uma disputa. Para muitas empresas e pessoas físicas, a composição é uma alternativa eficiente para evitar o prolongamento do processo e reduzir custos, além de trazer previsibilidade para a relação entre as partes. No entanto, a assinatura de um acordo exige cautela. Depois de homologado pelo Judiciário, […]

Partilha de bens por contrato particular pode ser inválida?

Acordos particulares podem parecer uma forma rápida e simples de resolver a divisão de bens após o divórcio. No entanto, quando o assunto envolve patrimônio construído durante o casamento, a ausência da forma adequada pode gerar insegurança e abrir espaço para futuras discussões. Em decisão recente, a Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) […]

Colocar bens em uma holding impede a partilha no divórcio?

A holding familiar é uma ferramenta importante para organizar o patrimônio, facilitar a administração de bens e estruturar o planejamento sucessório. No entanto, sua criação não impede, por si só, a partilha em caso de divórcio. A transferência de bens para uma pessoa jurídica não altera automaticamente o regime de bens do casamento, nem afasta […]