Entries by calabria

STJ afasta retenção superior a 25% em distratos imobiliários

A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça, no julgamento do REsp 2.106.548/SP, fixou um entendimento importante para o mercado imobiliário ao reconhecer como abusiva a retenção superior a 25% dos valores pagos pelo comprador em caso de distrato por sua iniciativa. Ao analisar a controvérsia, a Corte examinou as condições impostas com fundamento na […]

Cláusulas-padrão podem gerar efeitos diferentes conforme o negócio

Por: Fernanda C. Villa Gonzalez A padronização contratual é prática comum no ambiente empresarial. Modelos de cláusulas são replicados em contratos de fornecimento, prestação de serviços, parcerias comerciais, contratos societários e diversos outros instrumentos, com o objetivo de conferir agilidade, reduzir custos e manter uniformidade de gestão. No entanto, cláusulas aparentemente idênticas não produzem, necessariamente, […]

Senado aprova ampliação da licença-paternidade

Por: Alfredo José de Rossi Ferreira Na semana passada, o Senado Federal aprovou projeto de lei que amplia gradualmente a licença-paternidade no Brasil.  O ordenamento jurídico brasileiro disciplina a licença-paternidade por meio do art. 10, § 1º, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), que fixou em cinco dias corridos o período de afastamento remunerado […]

Dívidas assumidas por sócios ou administradores: quando a sociedade pode ser vinculada

No funcionamento das sociedades empresárias, é comum que sócios ou administradores pratiquem atos em nome da empresa, assumindo obrigações ou celebrando contratos no exercício da gestão. Nem sempre, contudo, essas decisões contam com aprovação formal prévia dos demais sócios, o que gera dúvidas sobre a vinculação da sociedade a esses atos. De forma geral, a […]

Prêmios por desempenho: cuidados que a empresa deve observar para que não haja incidência previdenciária

Por: Alfredo José de Rossi Ferreira A Receita Federal revisou recentemente sua posição sobre premiações vinculadas ao desempenho de empregados, oferecendo diretrizes mais precisas para organizações que pretendem adotar programas de incentivo e valorização por mérito. Por meio da Solução de Consulta COSIT nº 10/2026, o órgão modificou seu posicionamento anterior e definiu critérios mais […]

Atendimento automatizado e a importância do acesso ao suporte humano

O uso de atendimento automatizado, chatbots e centrais digitais tornou-se uma prática comum nas relações de consumo. A adoção dessas ferramentas atende a objetivos legítimos, como ganho de eficiência, padronização de respostas e ampliação da capacidade de atendimento, especialmente em operações de grande escala. Do ponto de vista jurídico, a automação é permitida e compatível […]

Quando a falta de resposta da empresa pode gerar consequências jurídicas

A ausência de resposta por parte de uma empresa, por si só, não gera automaticamente consequências jurídicas. Em regra, o ordenamento jurídico brasileiro não atribui ao silêncio o significado de concordância ou de descumprimento contratual. No entanto, em determinadas situações, a falta de manifestação pode assumir relevância jurídica, especialmente quando há dever de informação, relação […]