A importância do processo de integração para o sucesso das empresas (Dr. Alfredo José de Rossi Ferreira – Calábria & Villa Gonzalez Advogados Associados).

Ao admitir-se um(a) novo(a) colaborador(a), os departamentos pessoais e ou de RH das empresas atuam para que ele(a) seja apresentado às regras e procedimentos da companhia, além de conhecer um pouco da filosofia de trabalho que ali é praticada e o que dele(a) se espera no desempenho de suas funções. Em geral, esta é conhecida como a fase de “integração” do funcionário.

Esta importante etapa do contrato de trabalho não se limita a uma apresentação dos procedimentos e normas. Uma grande oportunidade que emerge desta etapa é a de delimitar os requisitos mínimos necessários para a formação de uma base sólida para que a relação entre funcionário e empresa possa se desenvolver.

Dentre os benefícios que se pode extrair de uma fase de integração bem-feita, podemos citar como exemplos:

• Eficiência operacional: Uma integração eficaz reduz o espaço de tempo necessário para que os colaboradores atinjam sua produtividade máxima. Ao compreenderem as políticas, os processos e as suas responsabilidades desde o início, os novos membros da equipe podem contribuir de maneira efetiva, mais rapidamente.

• Fomento da motivação e engajamento: O início do contrato de trabalho é o momento mais propício para nutrir a motivação e o engajamento dos novos colaboradores.

• Redução da rotatividade: Uma integração eficaz pode ser um fator determinante na retenção de talentos. Quando os colaboradores se sentem bem-vindos, apoiados e compreendidos, a probabilidade de permanecerem na empresa aumenta significativamente.

A condução eficiente da etapa de integração é um investimento estratégico para o sucesso, a longo prazo, tanto para os colaboradores, quanto para as organizações. Por essa razão, é fundamental que os procedimentos desta fase sejam documentados de forma adequada, observando-se as necessidades da empresa e os direitos dos colaboradores, para que a relação de trabalho seja a melhor e mais saudável possível.

Contar com um profissional especializado para a elaboração destes documentos pode ser um grande diferencial.

Fonte – Dr. Alfredo José de Rossi Ferreira – Calábria & Villa Gonzalez Advogados Associados