{"id":20559,"date":"2026-04-16T13:04:10","date_gmt":"2026-04-16T16:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/calabriabr.com.br\/?p=20559"},"modified":"2026-04-16T13:21:52","modified_gmt":"2026-04-16T16:21:52","slug":"governo-federal-envia-ao-congresso-proposta-que-preve-o-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/governo-federal-envia-ao-congresso-proposta-que-preve-o-fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Governo Federal envia ao Congresso proposta que prev\u00ea o fim da escala 6&#215;1"},"content":{"rendered":"<p>O Governo Federal enviou ao Congresso Nacional o projeto de lei que prop\u00f5e o fim da escala 6&#215;1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. A medida tamb\u00e9m prev\u00ea a amplia\u00e7\u00e3o do descanso semanal remunerado, com ao menos dois dias de repouso, e reacende um importante debate sobre a reorganiza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no pa\u00eds.<\/p>\n<p>A proposta mant\u00e9m o limite de 8 horas di\u00e1rias e estende a nova jornada semanal de 40 horas a diferentes regimes de trabalho, inclusive escalas especiais. Tamb\u00e9m afasta a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o nominal ou proporcional dos sal\u00e1rios, al\u00e9m de preservar os pisos aplic\u00e1veis \u00e0s categorias abrangidas.<\/p>\n<p>Sob a perspectiva trabalhista, o tema vai al\u00e9m da simples diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de horas trabalhadas, a eventual mudan\u00e7a legislativa pode impactar a organiza\u00e7\u00e3o de escalas, a gest\u00e3o de turnos, o dimensionamento de equipes e a revis\u00e3o de pr\u00e1ticas adotadas por empresas que atuam com jornadas diferenciadas, inclusive aos s\u00e1bados, domingos e feriados.<\/p>\n<p>O que muda na pr\u00e1tica<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Jornada semanal: o limite passa de 44 para 40 horas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Descanso ampliado: a proposta prev\u00ea ao menos dois dias de repouso semanal remunerado.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Novo padr\u00e3o: o modelo 5&#215;2 passa a ser refor\u00e7ado como refer\u00eancia.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sal\u00e1rio protegido: fica vedada qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Abrang\u00eancia ampla: a medida alcan\u00e7a categorias submetidas \u00e0 CLT e a legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Aplica\u00e7\u00e3o geral: o novo limite tamb\u00e9m se estende a escalas especiais e regimes diferenciados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Flexibilidade: jornadas como a 12&#215;36 poder\u00e3o ser mantidas por acordo coletivo, desde que respeitada a m\u00e9dia de 40 horas por semana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para as empresas, a proposta merece acompanhamento atento, sobretudo pelos poss\u00edveis reflexos sobre escalas, produtividade, custos operacionais e instrumentos coletivos. Ainda em tramita\u00e7\u00e3o, o tema j\u00e1 exige leitura estrat\u00e9gica das \u00e1reas de recursos humanos e jur\u00eddico trabalhista.<\/p>\n<p><em>16\/04\/2026<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Governo Federal enviou ao Congresso Nacional o projeto de lei que prop\u00f5e o fim da escala 6&#215;1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. 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