{"id":20326,"date":"2026-02-12T12:31:54","date_gmt":"2026-02-12T15:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/calabriabr.com.br\/?p=20326"},"modified":"2026-02-12T12:31:54","modified_gmt":"2026-02-12T15:31:54","slug":"carnaval-e-feriado-entenda-como-funciona-a-jornada-de-trabalho-nesse-periodo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/carnaval-e-feriado-entenda-como-funciona-a-jornada-de-trabalho-nesse-periodo\/","title":{"rendered":"Carnaval \u00e9 feriado? Entenda como funciona a jornada de trabalho nesse per\u00edodo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a proximidade do Carnaval, \u00e9 comum surgirem d\u00favidas nas empresas sobre a obrigatoriedade do trabalho, concess\u00e3o de folgas e impactos na jornada e na remunera\u00e7\u00e3o dos empregados. Do ponto de vista jur\u00eddico, a resposta exige aten\u00e7\u00e3o a regras espec\u00edficas, que variam conforme a localidade e os instrumentos aplic\u00e1veis \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma geral, os dias de Carnaval n\u00e3o s\u00e3o considerados como feriado nacional. Isso significa que s\u00e3o tratados como dias normais de trabalho, salvo quando houver previs\u00e3o expressa em legisla\u00e7\u00e3o estadual ou municipal ou ainda em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho aplic\u00e1vel \u00e0 categoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em algumas localidades, leis estaduais ou municipais podem estabelecer o Carnaval, ou determinados dias do per\u00edodo, como feriado oficial. Nesses casos, a dispensa do trabalho \u00e9 obrigat\u00f3ria ou, se houver presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, devem ser observadas as regras espec\u00edficas de remunera\u00e7\u00e3o, como o pagamento em dobro ou a concess\u00e3o de folga compensat\u00f3ria, conforme o regime adotado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o chamado ponto facultativo n\u00e3o se confunde com feriado. Trata-se de uma faculdade concedida, em geral, \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, n\u00e3o gerando obriga\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica para empresas do setor privado. Para as empresas, a ado\u00e7\u00e3o de ponto facultativo depende de decis\u00e3o interna ou de previs\u00e3o em norma coletiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na aus\u00eancia de feriado legal ou previs\u00e3o em instrumento coletivo, a empresa pode exigir normalmente o comparecimento ao trabalho. Eventuais aus\u00eancias sem justificativa podem ser tratadas como faltas injustificadas, com os respectivos reflexos na remunera\u00e7\u00e3o e no banco de horas, caso existente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante desse cen\u00e1rio, \u00e9 recomend\u00e1vel que as empresas avaliem previamente a legisla\u00e7\u00e3o local, as normas coletivas aplic\u00e1veis e suas pr\u00f3prias pol\u00edticas internas, comunicando de forma clara aos empregados como ser\u00e1 o funcionamento durante o per\u00edodo de Carnaval. Uma gest\u00e3o transparente da jornada, das folgas e da compensa\u00e7\u00e3o de horas contribui para a seguran\u00e7a jur\u00eddica e para a boa organiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autor: <a href=\"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/o-escritorio\/sobre-nos\/alfredo-jose-de-rossi-ferreira\/\">Alfredo Jos\u00e9 de Rossi Ferreira<\/a><\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">12\/02\/2026<\/span><\/i><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a proximidade do Carnaval, \u00e9 comum surgirem d\u00favidas nas empresas sobre a obrigatoriedade do trabalho, concess\u00e3o de folgas e impactos na jornada e na remunera\u00e7\u00e3o dos empregados. Do ponto de vista jur\u00eddico, a resposta exige aten\u00e7\u00e3o a regras espec\u00edficas, que variam conforme a localidade e os instrumentos aplic\u00e1veis \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho. 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