A 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o negou indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral a auxiliar de cozinha de rede atacadista que se acidentou no local de trabalho. O colegiado manteve senten\u00e7a que entendeu n\u00e3o ter havido responsabilidade do empregador na ocorr\u00eancia, mas culpa exclusiva da profissional.<\/p>\n
A mulher contou que, durante a limpeza do espa\u00e7o, pisou a tampa do ralo e torceu o tornozelo. Disse que a les\u00e3o comprometeu sua capacidade laborativa e gerou afastamento tempor\u00e1rio previdenci\u00e1rio. N\u00e3o comprovou no processo, entretanto, que o empregador tenha agido com culpa no caso.<\/p>\n
No ac\u00f3rd\u00e3o, a ju\u00edza-relatora D\u00e9bora Cristina Rios Fittipaldi Federighi pontuou que o acidente de trabalho traz preju\u00edzos morais ao empregado, dor e ofensa \u00e0 dignidade. Destacou, por\u00e9m, que para a responsabiliza\u00e7\u00e3o do empregador \u00e9 necess\u00e1ria n\u00e3o s\u00f3 a exist\u00eancia de dano e nexo causal, mas prova da culpa da empresa no ato il\u00edcito que afetou a empregada.<\/p>\n
\u201cInfere-se […] que o infort\u00fanio decorreu de culpa exclusiva da autora, porquanto n\u00e3o teve a devida aten\u00e7\u00e3o ao efetuar a limpeza da cozinha, sendo certo que a r\u00e9 n\u00e3o poderia ter evitado o acidente\u201d, afirmou a magistrada. Ressaltou ainda que a atividade exercida pela reclamante n\u00e3o \u00e9 considerada de risco extremo, a ponto de se exigir supervis\u00e3o constante e ininterrupta.<\/p>\n
Assim, a Turma negou a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, mantendo o reconhecimento do direito \u00e0 estabilidade acident\u00e1ria e ao recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo estabilit\u00e1rio, uma vez que a rescis\u00e3o do contrato ocorreu antes do t\u00e9rmino do prazo legal de 12 meses ap\u00f3s o fim do recebimento do aux\u00edlio-doen\u00e7a pela trabalhadora.<\/p>\n
O processo est\u00e1 pendente de an\u00e1lise de recurso de revista.<\/p>\n
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(Processo n\u00ba 1000608-54.2023.5.02.0402)<\/p>\n
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Confira alguns termos usados no texto:<\/strong>\n<\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o negou indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral a auxiliar de cozinha de rede atacadista que se acidentou no local de trabalho. O colegiado manteve senten\u00e7a que entendeu n\u00e3o ter havido responsabilidade do empregador na ocorr\u00eancia, mas culpa exclusiva da profissional. A mulher contou que, durante a limpeza do espa\u00e7o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-19543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19543"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19545,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543\/revisions\/19545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n dano moral<\/small><\/td>\n quando uma conduta il\u00edcita causa preju\u00edzo moral a algu\u00e9m, provocando sofrimento psicol\u00f3gico al\u00e9m dos vivenciados no dia a dia<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n nexo causal<\/small><\/td>\n elo entre uma conduta praticada por um sujeito e o resultado dessa conduta<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n estabilidade provis\u00f3ria<\/small><\/td>\n garantia \u00e0 pessoa empregada que sofreu acidente de trabalho de manter o contrato na empresa, pelo prazo m\u00ednimo de 12 meses, ap\u00f3s o fim do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, independentemente do recebimento de aux\u00edlio-acidente<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/figure>\n