Lei Complementar 150\/2015<\/a>, o v\u00ednculo empregat\u00edcio no trabalho dom\u00e9stico se configura a partir da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na mesma resid\u00eancia por mais de dois dias por semana.<\/p>\nCarvalho complementou que a regra aplica-se independentemente se as resid\u00eancias em que os servi\u00e7os forem prestados pertencem a pessoas da mesma fam\u00edlia.<\/p>\n
O magistrado tamb\u00e9m destacou que, apesar de serem m\u00e3e e filha, cada uma das r\u00e9s realizava, separadamente, o pagamento da diarista, o que evidenciou que n\u00e3o houve contrata\u00e7\u00e3o por uma delas \u201cpara a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em benef\u00edcio de todos\u201d.\n<\/p>\n
Aus\u00eancia de requisitos<\/h3>\n
\nInconformada com a decis\u00e3o, a reclamante recorreu ao TRT-SC, insistindo no argumento de que a frequ\u00eancia maior do que duas vezes por semana seria, por si s\u00f3, suficiente para configurar o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n
No entanto, o relator no caso na 3\u00aa Turma, juiz convocado H\u00e9lio Henrique Garcia Romero, manteve o entendimento do primeiro grau. Na decis\u00e3o, Romero ressaltou que, de acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), constituem requisitos indispens\u00e1veis para o reconhecimento da rela\u00e7\u00e3o de emprego \u201ca presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de natureza n\u00e3o eventual a empregador, sob a depend\u00eancia deste, em subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, e mediante sal\u00e1rio\u201d.<\/p>\n
O magistrado complementou que os autos mostravam a aus\u00eancia dos requisitos necess\u00e1rios, fato evidenciado por \u00e1udios das contratantes \u201csempre perguntando se a autora podia ir em tal dia\/hor\u00e1rio, al\u00e9m de haver algumas refer\u00eancias de dias em que a autora n\u00e3o precisava ir.\u201d<\/p>\n
Isso, aliado ao fato de que os servi\u00e7os eram prestados para pessoas que \u2013 \u00a0\u201capesar de fazerem parte do mesmo n\u00facleo familiar\u201d e serem vizinhas \u2013, possuem resid\u00eancias diferentes, levou Romero a rejeitar o pedido.<\/p>\n
A parte autora ainda poder\u00e1 recorrer da decis\u00e3o.<\/p>\n
N\u00famero do processo: 0000110-29.2024.5.12.0024<\/em><\/p>\n\n
Produtividade<\/p>\n
Apenas no primeiro semestre de 2024, a 3\u00aa Turma do TRT-SC recebeu 2.727 processos e julgou um total de 2.752. O volume \u00e9 cerca de 8% maior em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2023, quando tanto os recebimentos quanto os julgamentos ficaram em torno de 2,5 mil processos.<\/p><\/blockquote>\n
\n
Texto: Carlos Nogueira
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social – TRT\/SC
\nDivis\u00e3o de Reda\u00e7\u00e3o, Cria\u00e7\u00e3o e Assessoria de Imprensa
\nsecom@trt12.jus.br – (48) 3216.4303\/4347<\/p>\n
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Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o – SC<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Colegiado enfatizou que crit\u00e9rio m\u00e1ximo de “dois dias por semana” para reconhecimento de v\u00ednculo deve ser avaliado individualmente. Para caracterizar o v\u00ednculo empregat\u00edcio em trabalho dom\u00e9stico, conta a quantidade de dias trabalhados em cada resid\u00eancia, sem importar se as casas s\u00e3o de pessoas da mesma fam\u00edlia ou n\u00e3o. O entendimento \u00e9 da 3\u00aa Turma do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-19501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19503,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501\/revisions\/19503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}