A 8\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de a\u00e7ougueiro que foi filmado por c\u00e2meras de seguran\u00e7a adulterando valores de produtos em supermercado. As imagens mostram o trabalhador emitindo uma etiqueta referente a uma pequena quantidade de carne para, posteriormente, colocar mais pe\u00e7as, em tamanho maior, junto com as j\u00e1 pesadas.<\/p>\n
Para combater a decis\u00e3o de primeiro grau, o profissional argumentou que os arquivos de m\u00eddia juntados aos autos n\u00e3o comprovam de forma cabal a falta grave. Alegou tamb\u00e9m que a tese de adultera\u00e7\u00e3o de produtos de loja, apresentada pela empresa, foi diferente do depoimento do preposto, segundo o qual o reclamante favorecia um cliente colocando etiquetas de carnes mais baratas em produtos mais caros.<\/p>\n
No entanto, segundo a desembargadora-relatora Sueli Tom\u00e9 da Ponte, ficou evidente o ato de improbidade, previsto no artigo 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, uma vez que o v\u00eddeo apresentado deixa claro o acr\u00e9scimo de produto em uma embalagem j\u00e1 pesada. Para a magistrada, \u201cn\u00e3o houve altera\u00e7\u00e3o dos fatos pela representante da r\u00e9, apenas uma maior explana\u00e7\u00e3o do ocorrido\u201d.<\/p>\n
O autor ainda buscou, alternativamente, afastar a justa causa por ter tido apenas uma advert\u00eancia anterior, referente a um atraso, mas para a julgadora, a falta cometida pelo trabalhador \u201c\u00e9 suficiente para a quebra de fid\u00facia que deve pautar as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas\u201d, justificando a penalidade mais severa.<\/p>\n
(Processo n\u00ba 1000131-11.2023.5.02.0441)<\/p>\n
Confira alguns termos utilizados no texto:<\/small><\/strong><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 8\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de a\u00e7ougueiro que foi filmado por c\u00e2meras de seguran\u00e7a adulterando valores de produtos em supermercado. As imagens mostram o trabalhador emitindo uma etiqueta referente a uma pequena quantidade de carne para, posteriormente, colocar mais pe\u00e7as, em tamanho maior, junto com as […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-18706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18706"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18708,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18706\/revisions\/18708"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n ato de improbidade<\/small><\/td>\n a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o desonesta do empregado, que revela abuso de confian\u00e7a, fraude ou m\u00e1-f\u00e9, visando vantagem para si ou para outrem<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n justa causa<\/small><\/td>\n penalidade m\u00e1xima que resulta no rompimento do contrato de trabalho com pagamento de apenas f\u00e9rias vencidas e saldo de sal\u00e1rio; assim, n\u00e3o h\u00e1 benef\u00edcios como 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso-pr\u00e9vio, seguro-desemprego, FGTS e multa<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n fid\u00facia<\/small><\/td>\n confian\u00e7a<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n