Decis\u00e3o proferida na 13\u00aa Vara do Trabalho de Guarulhos-SP confirmou a justa causa aplicada a empregada que pegou, sem pagar, diversos produtos do supermercado onde trabalhava, sob alega\u00e7\u00e3o de ter sido autorizada a comprar \u201cfiado\u201d pelo superior. Para o juiz Fl\u00e1vio Antonio Camargo de Laet, as provas – especialmente as imagens das c\u00e2meras do estabelecimento – comprovam a falta grav\u00edssima praticada pela mulher, configurando ato de improbidade e motivando esse tipo de rescis\u00e3o.<\/p>\n
A trabalhadora atuava como fiscal de preven\u00e7\u00e3o de perdas em unidade do supermercado Sonda. Conta que teria obtido autoriza\u00e7\u00e3o dos gerentes da loja para efetuar algumas compras com o compromisso de pagar depois, j\u00e1 que havia esquecido o cart\u00e3o de cr\u00e9dito. No dia seguinte, por\u00e9m, fora amea\u00e7ada de pris\u00e3o e, como se considera pessoa \u201chumilde\u201d, alegou abuso do empregador ao dispens\u00e1-la.<\/p>\n
Ocorre que, na ocasi\u00e3o, ap\u00f3s o expediente e quando se encontrava sozinha na loja, a mulher recebeu o marido e ambos come\u00e7aram a encher o carrinho de compras com v\u00e1rios produtos, juntando tudo sem pesar nem passar pela caixa registradora. Momentos antes, ela aparece nas imagens tentando desligar c\u00e2meras de seguran\u00e7a do local. O empregador alegou preju\u00edzo de cerca de R$ 30 mil e afirmou que a empregada n\u00e3o foi autorizada a comprar sem pagar. Ao ju\u00edzo, a reclamante disse que era normal fazer compras naquelas quantidades, mesmo ganhando R$ 2,5 mil mensais.<\/p>\n
\u201cAs imagens captadas pelas c\u00e2meras de seguran\u00e7a (…) s\u00e3o estarrecedoras e fazem inveja a qualquer programa de televis\u00e3o que se prop\u00f5e a conceder ao participante um per\u00edodo de tempo no interior de um hipermercado com a permiss\u00e3o de que o \u201csortudo\u201d pudesse pegar tudo o que visse pela frente, e sem pagar nada por isso\u201d, declara o magistrado. E conclui: \u201cSem mais delongas, mantenho a correta, justa, necess\u00e1ria e pedag\u00f3gica demiss\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Processo pendente de an\u00e1lise de recurso.<\/p>\n
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Confira alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Decis\u00e3o proferida na 13\u00aa Vara do Trabalho de Guarulhos-SP confirmou a justa causa aplicada a empregada que pegou, sem pagar, diversos produtos do supermercado onde trabalhava, sob alega\u00e7\u00e3o de ter sido autorizada a comprar \u201cfiado\u201d pelo superior. Para o juiz Fl\u00e1vio Antonio Camargo de Laet, as provas – especialmente as imagens das c\u00e2meras do estabelecimento […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-18586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18586"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18588,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18586\/revisions\/18588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n comprar fiado<\/small><\/td>\n modo informal de pagamento a prazo comum em pequenos com\u00e9rcios, em que o cliente adquire o que deseja e paga depois<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n justa causa<\/small><\/td>\n tamb\u00e9m conhecida como falta grave, \u00e9 a penalidade m\u00e1xima que resulta no rompimento do contrato de trabalho sem o recebimento de alguns direitos pelo empregado<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n ato de improbidade<\/small><\/td>\n conduta faltosa do(a) empregado(a) que gera dano ao patrim\u00f4nio do(a) empregador(a) ou de terceiro(a) e que visa alcan\u00e7ar vantagem para si ou outrem (artigo 482, al\u00ednea a, da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho)<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n