A 11\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve senten\u00e7a que confirmou justa causa de enfermeira que realizou transfus\u00e3o de sangue em paciente sem prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. De acordo com os autos, a pessoa que necessitava do procedimento estava no mesmo quarto da enferma que recebeu, por equ\u00edvoco, a bolsa de sangue. Segundo a sindic\u00e2ncia realizada pelo hospital, a reclamante n\u00e3o observou o procedimento operacional padr\u00e3o, deixando de realizar a dupla checagem beira leito junto com outra enfermeira.<\/p>\n
A profissional alegou que o erro ocorreu em virtude de excesso de trabalho em \u201cplant\u00e3o turbulento\u201d e que a pena aplicada \u00e9 desproporcional. Relatou tamb\u00e9m que, ap\u00f3s perceber o erro, realizou todos os procedimentos necess\u00e1rios e que a paciente se manteve est\u00e1vel, sem complica\u00e7\u00f5es, \u201cpois o sangue era compat\u00edvel\u201d.<\/p>\n
Para a desembargadora-relatora Wilma Gomes da Silva Hernandes, a gravidade do fato rompe a confian\u00e7a inerente ao contrato de trabalho, raz\u00e3o pela qual n\u00e3o se exige que haja grada\u00e7\u00e3o de penalidades. \u201c(…) a falta cometida pela autora p\u00f4s em risco a vida e a sa\u00fade de paciente que estava aos cuidados da r\u00e9, de modo que um erro de tamanha magnitude n\u00e3o pode ser tolerado. A inobserv\u00e2ncia do procedimento operacional padr\u00e3o, de forma absolutamente negligente, poderia ter ocasionado um desfecho fatal.\u201d<\/p>\n
Na decis\u00e3o, a magistrada pontua que a enfermeira n\u00e3o negou que praticou a conduta. E, ao contr\u00e1rio do alegado pela mulher, o ocorrido n\u00e3o se deu por falha do hospital, que conta com o devido procedimento operacional padr\u00e3o. Ressalta, inclusive, que os diplomas anexados aos autos demonstram que as enfermeiras envolvidas no caso foram submetidas a treinamento espec\u00edfico.<\/p>\n
Por fim, a julgadora esclarece que n\u00e3o h\u00e1 impedimento ao t\u00e9rmino do contrato da reclamante, mesmo estando gr\u00e1vida. \u201cAnte a dispensa motivada, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em estabilidade gestacional\u201d, completa.<\/p>\n
Confira o significado de alguns termos usados no texto:<\/small><\/strong><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 11\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve senten\u00e7a que confirmou justa causa de enfermeira que realizou transfus\u00e3o de sangue em paciente sem prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. De acordo com os autos, a pessoa que necessitava do procedimento estava no mesmo quarto da enferma que recebeu, por equ\u00edvoco, a bolsa de sangue. Segundo a sindic\u00e2ncia realizada […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-18577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18577"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18579,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18577\/revisions\/18579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n justa causa<\/small><\/td>\n tamb\u00e9m conhecida como falta grave, \u00e9 a penalidade m\u00e1xima que resulta no rompimento do contrato de trabalho sem o recebimento de alguns direitos pelo empregado<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n reclamante<\/small><\/td>\n pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que aju\u00edza a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista; em geral, o(a) trabalhador(a)<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n checagem beira leito<\/small><\/td>\n funciona a partir de um sistema totalmente informatizado, no qual os registros m\u00e9dicos ficam dispon\u00edveis e podem ser acessados por dispositivos eletr\u00f4nicos<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n