{"id":18393,"date":"2024-05-02T12:28:13","date_gmt":"2024-05-02T15:28:13","guid":{"rendered":"https:\/\/calabriabr.com.br\/?p=18393"},"modified":"2024-05-02T12:28:13","modified_gmt":"2024-05-02T15:28:13","slug":"auxiliar-que-vacinou-bebe-sem-conferir-idade-e-rasurou-cartao-de-imunizacao-tem-justa-causa-confirmada-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/auxiliar-que-vacinou-bebe-sem-conferir-idade-e-rasurou-cartao-de-imunizacao-tem-justa-causa-confirmada-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao\/","title":{"rendered":"Auxiliar que vacinou beb\u00ea sem conferir idade e rasurou cart\u00e3o de imuniza\u00e7\u00e3o tem justa causa confirmada (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o)"},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">A 3\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de auxiliar de enfermagem que aplicou equivocadamente vacinas destinadas a beb\u00ea de dois meses em uma crian\u00e7a de 34 dias. A profissional tamb\u00e9m omitiu a informa\u00e7\u00e3o na carteira de vacina\u00e7\u00e3o e no prontu\u00e1rio da menina, fato tido como de intensa gravidade, autorizando a dispensa motivada de imediato, sem necessidade de grada\u00e7\u00e3o de penas.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Segundo a trabalhadora, a vacina\u00e7\u00e3o foi feita com base na declara\u00e7\u00e3o da m\u00e3e da crian\u00e7a, que n\u00e3o apresentou documento comprovando a idade da filha. A informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o constava na carteira de vacina\u00e7\u00e3o. Testemunha da auxiliar de enfermagem, que trabalhou como gerente na unidade de sa\u00fade, declarou que o indicado \u00e9 que a inje\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja aplicada em caso de falta de documento.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Pela Casa de Sa\u00fade Santa Marcelina, a testemunha contou que soube do problema quando a beb\u00ea passou por consulta m\u00e9dica e foi constatada rasura na carteira de vacina\u00e7\u00e3o. Questionada, a m\u00e3e disse que a filha havia recebido as doses, embora n\u00e3o houvesse registro na carteira nem no sistema.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Para o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargador Paulo Eduardo Vieira de Oliveira, as provas nos autos demonstram de forma clara a neglig\u00eancia e a des\u00eddia da empregada, colocando em risco a sa\u00fade e a vida da paciente menor. \u201cA conduta se reveste de maior gravidade ante a rasura na carteira de vacina\u00e7\u00e3o e na omiss\u00e3o de lan\u00e7amento de dados no sistema, sujeitando a crian\u00e7a a ser novamente vacinada\u201d, pontuou o julgador.<\/p>\n<p>Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n<div id=\"acfifjfajpekbmhmjppnmmjgmhjkildl\" class=\"acfifjfajpekbmhmjppnmmjgmhjkildl\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 3\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de auxiliar de enfermagem que aplicou equivocadamente vacinas destinadas a beb\u00ea de dois meses em uma crian\u00e7a de 34 dias. 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