{"id":15195,"date":"2024-01-23T10:31:21","date_gmt":"2024-01-23T13:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=15195"},"modified":"2024-01-23T10:31:21","modified_gmt":"2024-01-23T13:31:21","slug":"justica-mantem-justa-causa-de-tecnica-de-enfermagem-que-revidou-ofensa-a-idoso-internado-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/justica-mantem-justa-causa-de-tecnica-de-enfermagem-que-revidou-ofensa-a-idoso-internado-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a mant\u00e9m justa causa de t\u00e9cnica de enfermagem que revidou ofensa a idoso internado (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP)."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Uma t\u00e9cnica de enfermagem que atuava em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) adulto teve a justa causa mantida por tratar com viol\u00eancia idoso internado. De acordo com os autos, durante um plant\u00e3o, o paciente estava agressivo como de costume e deu um tapa no bra\u00e7o da mulher, que revidou o ataque.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Segundo uma testemunha, a pancada foi deferida na mesma intensidade, n\u00e3o se tratando de movimento de conten\u00e7\u00e3o ou defesa. Relatou ainda que, na ocasi\u00e3o, a profissional disse que n\u00e3o aceitaria esse tipo de coisa e por isso praticou o ato. A depoente comunicou o fato \u00e0 superiora e, a partir disso, come\u00e7aram as apura\u00e7\u00f5es que culminaram com o t\u00e9rmino do contrato da agressora.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Em senten\u00e7a proferida na Vara do Trabalho de Aruj\u00e1, o juiz Marcos Vinicius de Paula Santos explica que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista autoriza a justa causa na hip\u00f3tese de ofensa f\u00edsica contra qualquer pessoa, \u201cn\u00e3o incidindo excludente de leg\u00edtima defesa em rela\u00e7\u00e3o a idoso com mais de 80 anos em leito de UTI\u201d. Ele pontua que n\u00e3o se comparam as consequ\u00eancias, f\u00edsicas e\/ou psicol\u00f3gicas, entre agress\u00f5es m\u00fatuas por pessoas que cont\u00eam diferen\u00e7a de cerca de 50 anos de idade.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Para o magistrado, a conduta da t\u00e9cnica \u00e9 falta grave e suficiente para aplica\u00e7\u00e3o da pena m\u00e1xima, independentemente do hist\u00f3rico funcional ou da aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00e3o anterior. \u201cDe fato, rompe-se, de forma irremedi\u00e1vel, a fid\u00facia inerente \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de emprego\u201d.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\"><small>Cabe recurso.<\/small><\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\"><strong><small>Confira alguns termos usados no texto:<\/small><\/strong><\/p>\n<div class=\"table-responsive\" style=\"text-align: justify;\">\n<table class=\"table\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><small>justa causa<\/small><\/td>\n<td><small>motivo, previsto em lei, para extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio por viola\u00e7\u00e3o a suas regras<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>fid\u00facia<\/small><\/td>\n<td><small>confian\u00e7a, credibilidade<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma t\u00e9cnica de enfermagem que atuava em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) adulto teve a justa causa mantida por tratar com viol\u00eancia idoso internado. 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