A 14\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve justa causa por mau procedimento aplicada a controlador de acesso que utilizou banheiro feminino do local de trabalho. O comportamento do profissional causou constrangimento a uma colega que se dirigiu ao vesti\u00e1rio feminino e encontrou a porta trancada e as luzes apagadas. Ao entrar no recinto, pois possu\u00eda c\u00f3pia das chaves, a mulher se deparou com o homem e forte odor de cigarro.<\/p>\n
Nos autos, o trabalhador confirmou o fato e alegou que a conduta foi devido \u00e0 aus\u00eancia de travas nas portas no banheiro masculino que proporcionassem a devida privacidade. No entanto, para a, \u00e0 \u00e9poca, ju\u00edza-relatora, desembargadora Dulce Maria Soler Gomes Rijo, n\u00e3o ficou demonstrado que as fechaduras estivessem quebradas. Segundo ela, ainda que tivesse sido produzida prova nesse sentido, a atitude n\u00e3o se justifica, considerando a exist\u00eancia de outro banheiro, em perfeitas condi\u00e7\u00f5es, localizado na portaria.<\/p>\n
A magistrada pontuou ainda que a situa\u00e7\u00e3o discutida n\u00e3o envolve\u00a0 sanit\u00e1rio unissex ou coletivo. E esclareceu que a separa\u00e7\u00e3o por sexo visa permitir que os usu\u00e1rios tenham a sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, \u201cevitando constrangimentos e n\u00e3o sintam sua intimidade invadida, como no caso dos autos, em que o reclamante utilizava o banheiro no vesti\u00e1rio feminino, com a porta trancada e as luzes apagadas, visando ocultar-se\u201d.<\/p>\n
Confira alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 14\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve justa causa por mau procedimento aplicada a controlador de acesso que utilizou banheiro feminino do local de trabalho. O comportamento do profissional causou constrangimento a uma colega que se dirigiu ao vesti\u00e1rio feminino e encontrou a porta trancada e as luzes apagadas. Ao entrar no recinto, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-14640","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14640\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
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