A depress\u00e3o \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental que afeta milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo, tendo sido descrita como o \u201cmal do s\u00e9culo\u201d. Ela n\u00e3o escolhe idade, sexo, ra\u00e7a ou profiss\u00e3o. Pode ser leve, mas em muitos casos pode levar ao suic\u00eddio.<\/p>\n
Ao contr\u00e1rio do que se pensa, os fatores psicol\u00f3gicos e sociais s\u00e3o, muitas vezes, consequ\u00eancias da depress\u00e3o e n\u00e3o a causa. Esta sim est\u00e1 relacionada a in\u00fameros fatores de risco que contribuem para o desenvolvimento da depress\u00e3o. Da\u00ed a import\u00e2ncia da ado\u00e7\u00e3o, pelo empregador, de medidas preventivas para que o ambiente de trabalho n\u00e3o seja um destes fatores.<\/p>\n
O ambiente de trabalho pode desempenhar um papel significativo no desenvolvimento ou agravamento da depress\u00e3o. Estresse, press\u00e3o por desempenho, ass\u00e9dio moral, jornadas de trabalho muito estendidas e falta de apoio emocional s\u00e3o apenas alguns dos elementos que podem contribuir para o agravamento e ou o desenvolvimento deste transtorno.<\/p>\n
\u00a0Ao empregador \u00e9 imposto o dever de cumprir<\/strong> e fazer cumprir<\/strong> as normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho e instruir os empregados quanto \u00e0s precau\u00e7\u00f5es para se evitar acidentes do trabalho e ou doen\u00e7as ocupacionais (art. 157, incisos I e II, da CLT). Logo, \u00e9 dever do empregador estar atento tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental dos seus empregados.<\/p>\n A ado\u00e7\u00e3o de algumas medidas pode contribuir para um ambiente de trabalho que n\u00e3o favore\u00e7a o aparecimento ou desenvolvimento da depress\u00e3o:<\/p>\n – Implementar e aplicar um Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) eficaz, que preveja em suas diretrizes o acompanhamento psicol\u00f3gico dos trabalhadores.<\/p>\n – Promover a conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental para a vida pessoal e profissional do trabalhador.<\/p>\n – Incentivar o trabalhador a buscar ajuda caso ele apresente algum sintoma de depress\u00e3o ou de transtorno relacionado \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n Como qualquer outra doen\u00e7a, a depress\u00e3o, se n\u00e3o identificada e tratada adequadamente, pode evoluir e se agravar, causando preju\u00edzos incalcul\u00e1veis \u00e0 pessoa que sofre desse mal e a todos aqueles que o rodeiam.<\/p>\n Este m\u00eas dedicado \u00e0 preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio (Setembro Amarelo) \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para abordarmos este assunto de tamanha relev\u00e2ncia. Mais que isso: \u00e9 o momento oportuno para que o empregador adote medidas concretas que assegurem um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, colaborativo e emp\u00e1tico tamb\u00e9m neste aspecto.<\/p>\n Fonte – Dr. Alfredo Jos\u00e9 de Rossi Ferreira – Cal\u00e1bria e Villa Gonzalez Advogados Associados<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A depress\u00e3o \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental que afeta milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo, tendo sido descrita como o \u201cmal do s\u00e9culo\u201d. Ela n\u00e3o escolhe idade, sexo, ra\u00e7a ou profiss\u00e3o. Pode ser leve, mas em muitos casos pode levar ao suic\u00eddio. Ao contr\u00e1rio do que se pensa, os fatores psicol\u00f3gicos e sociais […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-13771","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13771\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}