{"id":13662,"date":"2023-09-12T12:02:06","date_gmt":"2023-09-12T15:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=13662"},"modified":"2023-09-12T12:02:06","modified_gmt":"2023-09-12T15:02:06","slug":"justica-do-trabalho-nao-reconhece-acumulo-de-funcoes-em-exercicio-conjunto-de-tarefas-de-domestica-e-baba-tribunal-regional-do-trabalho-da-3a-regiao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/justica-do-trabalho-nao-reconhece-acumulo-de-funcoes-em-exercicio-conjunto-de-tarefas-de-domestica-e-baba-tribunal-regional-do-trabalho-da-3a-regiao\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho n\u00e3o reconhece ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es em exerc\u00edcio conjunto de tarefas de dom\u00e9stica e bab\u00e1 (Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A ju\u00edza Manuela Duarte Boson Santos, no per\u00edodo em que atuou na 15\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte, n\u00e3o reconheceu o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es alegado por uma empregada dom\u00e9stica que tamb\u00e9m atuava como bab\u00e1 na resid\u00eancia em que trabalhava. Ao analisar as provas, a magistrada considerou que todas as atribui\u00e7\u00f5es desempenhadas pela trabalhadora se relacionavam com o cargo ocupado de empregada dom\u00e9stica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A autora alegou que \u201csempre exerceu, al\u00e9m das fun\u00e7\u00f5es de empregada dom\u00e9stica, como limpeza, prepara\u00e7\u00e3o de alimentos e higieniza\u00e7\u00e3o de roupas, aquelas inerentes \u00e0 profiss\u00e3o de bab\u00e1, uma vez que era compelida a cuidar de duas crian\u00e7as de 12 anos cada\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o, a magistrada explicou que o ac\u00famulo indevido de fun\u00e7\u00f5es se verifica por meio do exerc\u00edcio de atividades incompat\u00edveis com as condi\u00e7\u00f5es pessoais do trabalhador e se caracteriza por um desequil\u00edbrio entre as fun\u00e7\u00f5es inicialmente combinadas, quando o empregador passa a exigir do empregado outros afazeres alheios ao contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na vis\u00e3o da julgadora, por\u00e9m, as atividades de cuidados com os filhos dos patr\u00f5es n\u00e3o eram inerentes \u00e0s contratadas, mas sim diretamente associadas \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o de dom\u00e9stica. Al\u00e9m disso, a pr\u00f3pria trabalhadora admitiu, em depoimento, que \u201csempre exerceu as mesmas atividades\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com a ju\u00edza, o fato de sempre ter desempenhado as mesmas tarefas desde o in\u00edcio do contrato evidencia que n\u00e3o houve ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. Aplicou ao caso a situa\u00e7\u00e3o prevista no par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 456 da CLT, segundo o qual a falta de cl\u00e1usula expressa conduz ao entendimento de que o empregado se obrigou a todo e qualquer servi\u00e7o compat\u00edvel com a sua condi\u00e7\u00e3o pessoal, ou seja, o empregado est\u00e1 obrigado \u00e0s fun\u00e7\u00f5es relativas ao seu cargo, bem como \u00e0quelas que, razoavelmente, sejam consideradas compat\u00edveis com a sua condi\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tudo isso, a magistrada julgou improcedentes os pedidos de diferen\u00e7as salariais e reflexos correspondentes. Em grau de recurso, os julgadores da Sexta Turma do TRT-MG confirmaram a senten\u00e7a nesse aspecto. O processo j\u00e1 foi arquivado definitivamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ju\u00edza Manuela Duarte Boson Santos, no per\u00edodo em que atuou na 15\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte, n\u00e3o reconheceu o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es alegado por uma empregada dom\u00e9stica que tamb\u00e9m atuava como bab\u00e1 na resid\u00eancia em que trabalhava. 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