A 9\u00ba Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o negou a exist\u00eancia de dano moral no caso de empregado que foi dispensado durante o contrato de experi\u00eancia. Ele havia pedido demiss\u00e3o na empresa anterior, ap\u00f3s oito meses de trabalho, para assumir a posi\u00e7\u00e3o na nova companhia, de onde foi dispensado ap\u00f3s quatro dias.<\/p>\n
O autor rescindiu o primeiro contrato em 19\/8\/2022 e foi admitido na r\u00e9 em 1\/9\/2022. Segundo a desembargadora-relatora Bianca Bastos, embora as datas deixem claro que o pedido de demiss\u00e3o decorreu da oferta de trabalho na reclamada, \u201cn\u00e3o houve promessa de emprego certo, pois sua admiss\u00e3o se deu por meio de contrato de experi\u00eancia de 45 dias\u201d.<\/p>\n
Entre os motivos que levaram o profissional a ingressar com a reclama\u00e7\u00e3o, foi o fato de ter havido desconto de mais de R$ 2 mil do aviso pr\u00e9vio do posto anterior. Segundo a magistrada, isso n\u00e3o basta para justificar uma indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para a desembargadora, \u00e9 leg\u00edtimo o debate sobre a prote\u00e7\u00e3o legal em casos como esse, em que a rescis\u00e3o antecipada de contratos de prazo certo provoque algum tipo de preju\u00edzo, mas isso n\u00e3o estaria \u201cno \u00e2mbito das controv\u00e9rsias jur\u00eddicas e, sim, na esfera dos debates pol\u00edticos que antecedem o direito positivo e n\u00e3o podem servir de mote para decis\u00f5es judiciais\u201d, afirmou a magistrada.<\/p>\n
(Processo\u00a0 n\u00ba 1001411-58.2022.5.02.0083)<\/p>\n
\nConfira o significado de alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 9\u00ba Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o negou a exist\u00eancia de dano moral no caso de empregado que foi dispensado durante o contrato de experi\u00eancia. Ele havia pedido demiss\u00e3o na empresa anterior, ap\u00f3s oito meses de trabalho, para assumir a posi\u00e7\u00e3o na nova companhia, de onde foi dispensado ap\u00f3s quatro dias. O autor rescindiu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-13507","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13507\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n contrato de experi\u00eancia<\/small><\/td>\n modalidade do contrato firmado por 45 dias, prorrog\u00e1veis por mais 45, que normalmente precede o v\u00ednculo por prazo indeterminado<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n