{"id":12986,"date":"2023-07-27T09:48:09","date_gmt":"2023-07-27T12:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=12986"},"modified":"2023-07-27T09:48:09","modified_gmt":"2023-07-27T12:48:09","slug":"aborto-espontaneo-nao-gera-estabilidade-provisoria-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/aborto-espontaneo-nao-gera-estabilidade-provisoria-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp\/","title":{"rendered":"Aborto espont\u00e2neo n\u00e3o gera estabilidade provis\u00f3ria (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP)."},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Por unanimidade de votos, a 16\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o relativo ao alegado per\u00edodo de estabilidade provis\u00f3ria de trabalhadora que teve a gesta\u00e7\u00e3o interrompida de forma involunt\u00e1ria. O desembargador-relator Nelson Bueno do Prado pontua no ac\u00f3rd\u00e3o que o caso n\u00e3o\u00a0 trata de natimorto, uma vez que n\u00e3o houve parto, mas de aborto espont\u00e2neo, com cerca de tr\u00eas meses de gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o, o magistrado esclarece que \u201cas duas hip\u00f3teses acima mencionadas s\u00e3o fatos geradores diversos\u201d. Ele esclarece que, para fins de concess\u00e3o do sal\u00e1rio-maternidade, o par\u00e1grafo 3\u00ba do artigo 343 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 77 de 2015 considera parto o evento que gerou a certid\u00e3o de nascimento ou certid\u00e3o de \u00f3bito da crian\u00e7a. \u201cNo mesmo sentido, o par\u00e1grafo 5\u00ba do referido artigo disp\u00f5e que a comprova\u00e7\u00e3o do parto \u00e9 feita atrav\u00e9s da certid\u00e3o de \u00f3bito ou de nascimento, independentemente do lapso gestacional.\u201d<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Para o relator, \u201cpor n\u00e3o se tratar de situa\u00e7\u00e3o prevista no artigo 10, inciso II, al\u00ednea b, do ADCT, n\u00e3o h\u00e1 como acolher a tese obreira\u201d. Segundo o dispositivo, \u00e9 proibida a dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa de empregada gestante, desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\"><small><strong>Confira o significado de alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"table-responsive\" style=\"text-align: justify;\">\n<table class=\"table\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><small>estabilidade provis\u00f3ria<\/small><\/td>\n<td><small>per\u00edodo em que o empregado tem seu emprego garantido, n\u00e3o podendo ser dispensado por vontade do empregador, salvo por justa causa ou for\u00e7a maior<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>natimorto<\/small><\/td>\n<td><small>quando o feto morre dentro do \u00fatero da m\u00e3e ou durante o parto, ap\u00f3s a vig\u00e9sima terceira semana de gesta\u00e7\u00e3o<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>obreira<\/small><\/td>\n<td><small>trabalhadora<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por unanimidade de votos, a 16\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o relativo ao alegado per\u00edodo de estabilidade provis\u00f3ria de trabalhadora que teve a gesta\u00e7\u00e3o interrompida de forma involunt\u00e1ria. 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