{"id":12983,"date":"2023-07-27T09:45:41","date_gmt":"2023-07-27T12:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=12983"},"modified":"2023-07-27T09:45:41","modified_gmt":"2023-07-27T12:45:41","slug":"bancario-que-aderiu-a-pdi-nao-consegue-anular-quitacao-geral-do-contrato-de-trabalho-tribunal-superior-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/bancario-que-aderiu-a-pdi-nao-consegue-anular-quitacao-geral-do-contrato-de-trabalho-tribunal-superior-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rio que aderiu a PDI n\u00e3o consegue anular quita\u00e7\u00e3o geral do contrato de trabalho (Tribunal Superior do Trabalho)."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>A decis\u00e3o da 7\u00aa Turma segue o entendimento do STF sobre o caso.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido de um banc\u00e1rio do Banco do Brasil em Santa Catarina \u00a0(SC) que pretendia anular sua ades\u00e3o ao Plano de Demiss\u00e3o Incentivada (PDI), com previs\u00e3o de quita\u00e7\u00e3o geral de seu contrato de trabalho. Segundo o colegiado, o caso se enquadra no entendimento do Supremo Tribunal Federal relativo ao Banco do Estado de Santa Catarina (Besc), sucedido pelo Banco do Brasil, no sentido de que a ades\u00e3o ao PDI afasta a possibilidade de reclamar na Justi\u00e7a verbas trabalhistas ou questionar a validade da cl\u00e1usula de quita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">De forma aleat\u00f3ria<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o banc\u00e1rio pediu o pagamento de diversas parcelas, com o argumento de que haviam sido inclu\u00eddos no Termo de Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho (TRCT) percentuais que n\u00e3o estavam ligados ao PDI, como intervalo intrajornada e horas extras. \u201cAl\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o pela perda do emprego, objeto espec\u00edfico do PDI, o banco embutiu no acordo outras parcelas, de forma aleat\u00f3ria, sem valor especificado e sem rela\u00e7\u00e3o com a situa\u00e7\u00e3o individual do contrato de trabalho\u201d, sustentou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O pedido foi julgado improcedente pelo ju\u00edzo de primeiro grau e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC).<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Absoluta identidade<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">O ministro Evandro Valad\u00e3o, relator do recurso de revista do banc\u00e1rio, disse que o caso \u00e9 de absoluta identidade com o decidido pelo STF no\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=2629027&amp;numeroProcesso=590415&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=152\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-senna-off=\"true\">Tema 152<\/a>\u00a0da repercuss\u00e3o geral. Ele lembrou que o empregado havia aderido ao PDI do Besc de 2001, e n\u00e3o h\u00e1 nenhuma distin\u00e7\u00e3o que afaste a aplica\u00e7\u00e3o desse precedente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo o ministro, as decis\u00f5es vinculantes garantem que casos iguais sejam decididos de forma igual, e as decis\u00f5es do STF sob a sistem\u00e1tica da repercuss\u00e3o geral devem ser seguidas pelas Turmas do TST, a n\u00e3o ser em casos de distin\u00e7\u00e3o devidamente fundamentados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(Ricardo Reis\/CF)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Processo:\u00a0<a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=6354&amp;digitoTst=29&amp;anoTst=2010&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=12&amp;varaTst=0035&amp;submit=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-senna-off=\"true\">Ag-ED-RR-6354-29.2010.5.12.0035<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Esta mat\u00e9ria \u00e9 \u00a0meramente informativa.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-senna-off=\"true\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" data-senna-off=\"true\" rel=\"noopener noreferrer\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte &#8211; Tribunal Superior do Trabalho<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A decis\u00e3o da 7\u00aa Turma segue o entendimento do STF sobre o caso. 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