{"id":12848,"date":"2023-07-19T08:12:29","date_gmt":"2023-07-19T11:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=12848"},"modified":"2023-07-19T08:12:29","modified_gmt":"2023-07-19T11:12:29","slug":"trt-2-mantem-justa-causa-de-trabalhador-que-subtraia-insumos-de-hospital-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/trt-2-mantem-justa-causa-de-trabalhador-que-subtraia-insumos-de-hospital-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp\/","title":{"rendered":"TRT-2 mant\u00e9m justa causa de trabalhador que subtra\u00eda insumos de hospital (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP)."},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Um oficial de manuten\u00e7\u00e3o foi dispensado por justa causa ap\u00f3s ter sido flagrado por c\u00e2meras de vigil\u00e2ncia furtando pertences do hospital (2\u00aa reclamada) onde trabalhava. A 9\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a de 1\u00ba grau por entender que houve quebra de confian\u00e7a, em raz\u00e3o de ato de improbidade.<\/p>\n<p>No processo, as empresas prestadora e tomadora de servi\u00e7o informam que revistas pessoais ocorrem com todos os trabalhadores do hospital em momentos aleat\u00f3rios. E que em certo dia o homem deixou a fila, onde aguardava para registrar o ponto, carregando um pacote, o que chamou a aten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a. Monitorado pelas c\u00e2meras, dirigiu-se ao vesti\u00e1rio, guardou o embrulho em um dos arm\u00e1rios e deixou a institui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s marcar o ponto.<\/p>\n<p>Em depoimento, testemunha trazida pelo autor, mas ouvida como informante por ter interesse na causa, confirmou que o colega pediu a ele para pegar o item guardado. Revelou ainda que efetuou a entrega \u201cdepois de 10 ou 15 minutos da sa\u00edda do reclamante\u201d.<\/p>\n<p>De acordo com a defesa, as grava\u00e7\u00f5es nas c\u00e2meras do hospital foram analisadas e ficou constatado que integrantes da manuten\u00e7\u00e3o retiravam pertences da firma sem autoriza\u00e7\u00e3o da diretoria. Em resposta, o profissional alega que os l\u00edderes tinham anu\u00eancia disso, que a empresa n\u00e3o fez boletim de ocorr\u00eancia do caso e que antes da dispensa por justa causa n\u00e3o havia sido punido por nenhum motivo.<\/p>\n<p>Para a desembargadora Bianca Bastos, relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 provas de que havia efetiva permiss\u00e3o para retirada do material. \u201cTendo admitido a subtra\u00e7\u00e3o, competia ao autor comprovar que tinha autoriza\u00e7\u00e3o de seus superiores hier\u00e1rquicos\u201d. Destacou ainda que os l\u00edderes que o trabalhador afirmou terem ci\u00eancia das subtra\u00e7\u00f5es dos equipamentos e insumos foram dispensados por justa causa em decorr\u00eancia do referido fato.<\/p>\n<p><small><strong>Confira o significado de alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n<div class=\"table-responsive\" style=\"text-align: justify;\">\n<table class=\"table\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><small>justa causa<\/small><\/td>\n<td><small>penalidade m\u00e1xima que resulta no rompimento do contrato de trabalho<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>improbidade<\/small><\/td>\n<td><small>fraude, desonestidade<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um oficial de manuten\u00e7\u00e3o foi dispensado por justa causa ap\u00f3s ter sido flagrado por c\u00e2meras de vigil\u00e2ncia furtando pertences do hospital (2\u00aa reclamada) onde trabalhava. 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