{"id":11986,"date":"2023-05-10T11:55:00","date_gmt":"2023-05-10T14:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=11986"},"modified":"2023-05-10T11:55:00","modified_gmt":"2023-05-10T14:55:00","slug":"7a-turma-confirma-despedida-por-justa-causa-de-integrante-de-cipa-que-agrediu-colega-de-trabalho-tribunal-regional-do-trabalho-da-4a-regiao-rs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/7a-turma-confirma-despedida-por-justa-causa-de-integrante-de-cipa-que-agrediu-colega-de-trabalho-tribunal-regional-do-trabalho-da-4a-regiao-rs\/","title":{"rendered":"7\u00aa Turma confirma despedida por justa causa de integrante de Cipa que agrediu colega de trabalho (Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o &#8211; RS)."},"content":{"rendered":"<div id=\"id3\" class=\"conteudo-noticia\">\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Uma operadora de manufaturas que agrediu uma colega de trabalho teve a despedida por justa causa confirmada, mesmo sendo integrante da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa). A decis\u00e3o un\u00e2nime foi tomada pela 7\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) e manteve, no aspecto, a senten\u00e7a da ju\u00edza Rachel Albuquerque de Medeiros Mello, da 4\u00aa Vara do Trabalho de Gravata\u00ed.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Entre junho de 2018 e janeiro de 2019, a empregada prestou servi\u00e7os para uma ind\u00fastria de sistemas automotivos. Um m\u00eas ap\u00f3s a admiss\u00e3o, ela foi eleita para integrar a Cipa. Depois de uma discuss\u00e3o, supostamente porque outra empregada n\u00e3o estava usando equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, ela deu socos no rosto e na cabe\u00e7a da colega de trabalho.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Na senten\u00e7a do primeiro grau, a ju\u00edza Rachel\u00a0considerou legalmente v\u00e1lida a dispensa, com base no artigo 482, J, da CLT.\u00a0 \u201cReveste-se de legalidade a justa causa aplicada \u00e0 reclamante, pelo que n\u00e3o prospera o pedido de declara\u00e7\u00e3o de nulidade\u201d, afirmou. A ju\u00edza ainda ressaltou que o integrante eleito da Cipa n\u00e3o det\u00e9m garantia de emprego contra dispensa por falta grave.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Na tentativa de reverter a senten\u00e7a, a operadora recorreu ao Tribunal, alegando que passou a sofrer persegui\u00e7\u00f5es ap\u00f3s ingressar na Cipa. Os magistrados, contudo, mantiveram o entendimento do primeiro grau, apenas deferindo as parcelas de f\u00e9rias e 13\u00ba proporcionais.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Para o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargador Wilson Carvalho Dias, a tese sobre as persegui\u00e7\u00f5es n\u00e3o foi comprovada, enquanto as testemunhas ratificaram a vers\u00e3o da empresa. \u201cA prova testemunhal demonstra que a reclamante agrediu fisicamente uma colega durante o turno de trabalho, o que resultou em registro de boletim de ocorr\u00eancia. Neste contexto, confirmo a despedida por justa causa, enquadrada no art. 482, &#8220;j &#8221; da CLT, o que afasta a garantia provis\u00f3ria de emprego decorrente da elei\u00e7\u00e3o da reclamante para a Cipa\u201d, concluiu o relator.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Participaram do julgamento os desembargadores Em\u00edlio Papal\u00e9o Zin e Denise Pacheco. As partes apresentaram recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div class=\"fonte-noticia\" style=\"text-align: justify;\">S\u00e2mia de Christo Garcia (Secom\/TRT4)<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o &#8211; RS<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma operadora de manufaturas que agrediu uma colega de trabalho teve a despedida por justa causa confirmada, mesmo sendo integrante da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa). 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