{"id":11928,"date":"2023-05-05T07:41:13","date_gmt":"2023-05-05T10:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=11928"},"modified":"2023-05-05T07:41:13","modified_gmt":"2023-05-05T10:41:13","slug":"justica-mantem-justa-causa-de-bancaria-que-fraudou-recibos-para-pedir-reembolso-a-convenio-medico-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/justica-mantem-justa-causa-de-bancaria-que-fraudou-recibos-para-pedir-reembolso-a-convenio-medico-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a mant\u00e9m justa causa de banc\u00e1ria que fraudou recibos para pedir reembolso a conv\u00eanio m\u00e9dico (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP)."},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">Decis\u00e3o proferida na 9\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo-SP manteve justa causa aplicada pelo Ita\u00fa Unibanco a uma trabalhadora que, de maneira intencional, solicitou reembolso de R$ 2.170,80 referente a atendimentos m\u00e9dicos n\u00e3o realizados. O objetivo era receber o valor da operadora do plano de sa\u00fade, Funda\u00e7\u00e3o Sa\u00fade Ita\u00fa S.A, j\u00e1 que se tratavam de servi\u00e7os n\u00e3o credenciados pelo conv\u00eanio corporativo.<\/p>\n<p>De acordo com a defesa, a empregada fez oito pedidos de restitui\u00e7\u00e3o nos meses de agosto e setembro de 2019 por consultas supostamente feitas com uma \u00fanica m\u00e9dica, na mesma especialidade. Ap\u00f3s o expressivo n\u00famero de solicita\u00e7\u00f5es de ressarcimento em um curto per\u00edodo de tempo, o banco decidiu apurar os fatos.<\/p>\n<p>Assim, ao entrar em contato com a profissional de sa\u00fade indicada nos recibos, foi informado da realiza\u00e7\u00e3o de apenas dois atendimentos \u00e0 banc\u00e1ria, tendo sido emitido recibo no valor de R$ 300,00 nas datas das consultas.<\/p>\n<p>Para a ju\u00edza Renata Prado de Oliveira, ficou comprovado o uso de \u201crecibos fantasiosos\u201d. Na senten\u00e7a ela pontua que esse comportamento explicita \u201co desvio de conduta e a tentativa de fraude por parte da autora, causando \u00f3bvios preju\u00edzos econ\u00f4micos \u00e0 reclamada, o que, para al\u00e9m do ato de improbidade, caracteriza tamb\u00e9m mau procedimento\u201d.<\/p>\n<p>A julgadora acrescenta ainda que, no caso, n\u00e3o \u00e9 \u201cpreciso observar os crit\u00e9rios da imediatidade e grada\u00e7\u00e3o da pena, pois a conduta \u00e9 grave o suficiente para quebrar a confian\u00e7a necess\u00e1ria para a continuidade do v\u00ednculo\u201d.<\/p>\n<p class=\"text-justify\" style=\"text-align: justify;\">\n<small><strong>Entenda alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n<div class=\"table-responsive\" style=\"text-align: justify;\">\n<table class=\"table\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><small>autora<\/small><\/td>\n<td><small>pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que aju\u00edza a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista; em geral, o(a) trabalhador(a).<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>reclamada<\/small><\/td>\n<td><small>pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica em face de quem se move a a\u00e7\u00e3o; em geral, a empresa.<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decis\u00e3o proferida na 9\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo-SP manteve justa causa aplicada pelo Ita\u00fa Unibanco a uma trabalhadora que, de maneira intencional, solicitou reembolso de R$ 2.170,80 referente a atendimentos m\u00e9dicos n\u00e3o realizados. 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