{"id":11743,"date":"2023-04-19T09:37:48","date_gmt":"2023-04-19T12:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=11743"},"modified":"2023-04-19T09:37:48","modified_gmt":"2023-04-19T12:37:48","slug":"banco-podera-abater-gratificacao-de-funcao-de-valores-devidos-por-horas-extras-tribunal-superior-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/banco-podera-abater-gratificacao-de-funcao-de-valores-devidos-por-horas-extras-tribunal-superior-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Banco poder\u00e1 abater gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de valores devidos por horas extras (Tribunal Superior do Trabalho)."},"content":{"rendered":"

A compensa\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista em norma coletiva.<\/em><\/p>\n

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade de norma coletiva que autoriza a compensa\u00e7\u00e3o de horas extras com a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o exercida por um banc\u00e1rio do Banco Bradesco S.A. de Osasco (SP). De acordo com a decis\u00e3o, o valor da gratifica\u00e7\u00e3o j\u00e1 recebido pode ser abatido do pagamento das horas extras deferidas na senten\u00e7a.<\/p>\n

Jornada de oito horas<\/h4>\n

Escritur\u00e1rio do Bradesco de 1989 a 2020, o trabalhador tinha jornada de oito horas e recebia gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o que ultrapassava um ter\u00e7o de seu sal\u00e1rio. Na a\u00e7\u00e3o, ele pedia o pagamento de horas excedentes \u00e0 sexta di\u00e1ria, alegando que n\u00e3o desempenhava cargo de confian\u00e7a.<\/p>\n

O ju\u00edzo da 6\u00aa Vara do Trabalho de Osasco acolheu o argumento e julgou procedente o pedido. Por outro lado, deferiu ao Bradesco a compensa\u00e7\u00e3o dos valores deferidos, no per\u00edodo posterior a setembro de 2018, com a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, considerando previs\u00e3o nesse sentido na conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho de 2018\/2020 da categoria.<\/p>\n

Compensa\u00e7\u00e3o inv\u00e1lida<\/h4>\n

Contudo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) reformou a senten\u00e7a, por entender inv\u00e1lida a norma coletiva. Para o TRT, o valor denominado “gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o” era pago em raz\u00e3o da maior responsabilidade do cargo, o que impediria o abatimento.<\/p>\n

Contrapartida<\/h4>\n

No recurso ao TST, o Bradesco sustentou que a cl\u00e1usula coletiva que instituiu a gratifica\u00e7\u00e3o \u00e9 expressa ao vedar sua cumula\u00e7\u00e3o com as horas extras a qualquer t\u00edtulo. Por isso, argumentou que a parcela, em caso do n\u00e3o enquadramento em cargo de confian\u00e7a, \u201ccorresponde \u00e0 contrapartida ao trabalho prestado al\u00e9m da sexta hora di\u00e1ria, devendo ser compensada com o valor das horas extras deferidas\u201d.<\/p>\n

Validade da cl\u00e1usula<\/h4>\n

O relator do recurso de revista, ministro Douglas Alencar Rodrigues, assinalou que o entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal Tema 1.046 de repercuss\u00e3o geral) \u00e9 que as cl\u00e1usulas de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho que afastem ou limitem direitos s\u00e3o v\u00e1lidas e devem ser integralmente cumpridas e respeitadas, salvo quando se tratar de direitos indispon\u00edveis.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do ministro, os direitos de natureza essencialmente patrimonial, como no caso, n\u00e3o s\u00e3o indispon\u00edveis. Ele destacou que a cl\u00e1usula coletiva \u00e9 uma disposi\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma, editada com o objetivo de encerrar a inseguran\u00e7a ligada \u00e0 caracteriza\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es diferenciadas, \u201cobjeto de milhares de a\u00e7\u00f5es judiciais na Justi\u00e7a do Trabalho\u201d.<\/p>\n

Para o relator, a lei prev\u00ea a possibilidade de os atores sociais definirem os cargos de confian\u00e7a que integram a estrutura das empresas\u201d, e a eventual descaracteriza\u00e7\u00e3o da natureza desses cargos, por for\u00e7a de decis\u00e3o judicial, pode implicar a compensa\u00e7\u00e3o dos valores pagos.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(Lourdes Tavares\/CF)<\/p>\n

Processo:\u00a0RR-1001322-67.2020.5.02.0386<\/a><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
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