{"id":11384,"date":"2023-03-24T08:50:37","date_gmt":"2023-03-24T11:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=11384"},"modified":"2023-03-24T08:50:37","modified_gmt":"2023-03-24T11:50:37","slug":"bancario-nao-consegue-complementacao-do-auxilio-doenca-alem-do-previsto-em-norma-coletiva-tribunal-superior-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/bancario-nao-consegue-complementacao-do-auxilio-doenca-alem-do-previsto-em-norma-coletiva-tribunal-superior-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rio n\u00e3o consegue complementa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a al\u00e9m do previsto em norma coletiva (Tribunal Superior do Trabalho)."},"content":{"rendered":"

Segundo a 5\u00aa Turma, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal para estender o benef\u00edcio por per\u00edodo superior ao negociado.<\/em><\/p>\n

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A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decis\u00e3o que recusou a extens\u00e3o da complementa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a a um banc\u00e1rio do Banco Bradesco S.A. para al\u00e9m dos 24 meses estipulados em norma coletiva. Segundo o colegiado, o benef\u00edcio n\u00e3o \u00e9 previsto na legisla\u00e7\u00e3o, e a prorroga\u00e7\u00e3o do prazo ofenderia a autonomia negocial coletiva.<\/p>\n

Afastamentos<\/h4>\n

Contratado em 1981, o banc\u00e1rio desenvolveu les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo (LER\/DORT) e teve v\u00e1rios afastamentos em raz\u00e3o disso. O \u00faltimo havia ocorrido em 2011, e ele ainda estava afastado quando, em 2013, ajuizou a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

Complementa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A norma coletiva em vigor na \u00e9poca assegurava aos empregados, em caso de afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio ou acident\u00e1rio, uma complementa\u00e7\u00e3o salarial equivalente \u00e0 diferen\u00e7a entre ao valor recebido do INSS e a sua remunera\u00e7\u00e3o. O benef\u00edcio, por\u00e9m, era limitado a 24 meses.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o salarial<\/h4>\n

Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o banc\u00e1rio argumentou que a norma era injusta porque sua doen\u00e7a era equiparada a acidente de trabalho. Segundo ele, n\u00e3o se tratava \u201cde um azar\u201d, mas de uma responsabilidade do empregador, e o t\u00e9rmino do pagamento resultaria numa significativa redu\u00e7\u00e3o salarial (em janeiro de 2013, ela era de cerca de R$ 14 mil).<\/p>\n

Aux\u00edlio tempor\u00e1rio<\/h4>\n

O Bradesco, em sua defesa, argumentou que a complementa\u00e7\u00e3o era um aux\u00edlio tempor\u00e1rio, acordado entre os sindicatos patronal e de empregados, para garantir que o empregado n\u00e3o fosse surpreendido com a queda brusca de remunera\u00e7\u00e3o e pudesse se adaptar e planejar sua vida durante o per\u00edodo de concess\u00e3o. \u201cTrata-se de uma complementa\u00e7\u00e3o a um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, consequentemente n\u00e3o possuindo sequer natureza salarial\u201d, sustentou.<\/p>\n

Autonomia privada<\/h4>\n

O ju\u00edzo da 23\u00aa Vara do Trabalho de Salvador rejeitou a pretens\u00e3o do banc\u00e1rio de estender a complementa\u00e7\u00e3o, por entender que o direito decorre exclusivamente da autonomia privada coletiva, uma vez que a lei n\u00e3o trata da mat\u00e9ria.<\/p>\n

A\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria<\/h4>\n

O Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA), ao manter a senten\u00e7a, acrescentou que a pretens\u00e3o de repara\u00e7\u00e3o material teria de ser objeto de a\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria\u00a0e que o pr\u00f3prio banc\u00e1rio havia informado o ajuizamento de outra a\u00e7\u00e3o com essa finalidade.<\/p>\n

Dano material<\/h4>\n

No recurso de revista, o banc\u00e1rio alegou que a discuss\u00e3o \u00e9 se o dano material por culpa da empresa deve ser limitado ao per\u00edodo estipulado na norma coletiva, mesmo quando persistir. Segundo ele, sua causa de pedir n\u00e3o est\u00e1 vinculada ao disposto na norma coletiva, e sim \u00e0 repara\u00e7\u00e3o dos preju\u00edzos decorrentes do t\u00e9rmino da complementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Interpreta\u00e7\u00e3o estrita<\/h4>\n

Mas, para o relator, ministro Douglas Alencar Rodrigues, como n\u00e3o tem previs\u00e3o legal e foi fixado por negocia\u00e7\u00e3o, o benef\u00edcio est\u00e1 sujeito a uma interpreta\u00e7\u00e3o estrita e n\u00e3o pode ser estendido para al\u00e9m do prazo previsto, pois isso contraria a autonomia negocial coletiva prevista na Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

Acidente de trabalho<\/h4>\n

O ministro notou, por\u00e9m, que a pretens\u00e3o est\u00e1 vinculada \u00e0 quest\u00e3o do acidente de trabalho, regulado por normas constitucionais e legais que definem as obriga\u00e7\u00f5es do empregador, inclusive a de indenizar, quando houver dolo ou culpa ou em raz\u00e3o do risco da atividade. No caso, por\u00e9m, o banc\u00e1rio j\u00e1 havia ajuizado a\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria visando \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano material. \u201cDesse modo, sob qualquer \u00e2ngulo de an\u00e1lise, a pretens\u00e3o n\u00e3o comporta acolhimento\u201d, concluiu.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(Carmem Feij\u00f3)<\/p>\n

Processo:\u00a0Ag-RR-10442-39.2013.5.05.0023<\/a><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Conte\u00fado de Responsabilidade da
\nSECOM\u00a0– Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nEmail<\/strong>:\u00a0secom@tst.jus.br<\/a>
\nTelefone<\/strong>: (61) 3043-4907<\/p>\n

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