A 12\u00aa Turma do TRT-2 afastou a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de horas extras a empregado que exercia fun\u00e7\u00f5es fora das depend\u00eancias da empresa e usufru\u00eda de tempo menor de intervalo intrajornada do que o regulamentar. Para o ju\u00edzo de 2\u00ba grau, o per\u00edodo n\u00e3o sujeito a fiscaliza\u00e7\u00e3o nem controle pela companhia a desobriga de arcar com o \u00f4nus de eventual descumprimento por parte do empregado.<\/p>\n
No processo, um t\u00e9cnico de manuten\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o da Icomon Tecnologia Ltda., prestadora de servi\u00e7os para a Telef\u00f4nica Brasil S\/A, alega que utilizava apenas 30 minutos para alimenta\u00e7\u00e3o e descanso diariamente e que esse tempo era fiscalizado pelo supervisor e por outra funcion\u00e1ria. Representante e testemunha da empresa, no entanto, afirmam que o empregador n\u00e3o fiscalizava os hor\u00e1rios de intervalo, apenas orientava que fosse feita uma hora. Testemunha do trabalhador informa que n\u00e3o fazia refei\u00e7\u00e3o com ele, mas que o tempo geralmente \u00e9 de 30 minutos para quem trabalha na rua.<\/p>\n
O ac\u00f3rd\u00e3o, de relatoria do desembargador Benedito Valentini, destaca que o conjunto probat\u00f3rio demonstra inexist\u00eancia de qualquer fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre o per\u00edodo relativo a almo\u00e7o, at\u00e9 porque o empregado trabalhava externamente. Ademais, o fato de a testemunha do profissional afirmar que n\u00e3o fazia esse intervalo com ele fragilizou o valor da prova.<\/p>\n
J\u00e1 o depoimento da testemunha patronal de que a empresa n\u00e3o fiscaliza o hor\u00e1rio do almo\u00e7o, apenas orienta que seja feita uma hora, indicou ao ju\u00edzo que o homem tinha autonomia para usufruir desse tempo como melhor entendesse. \u201cSe assim n\u00e3o procedia, \u00e9 porque desprezava tal benef\u00edcio, n\u00e3o sendo razo\u00e1vel imputar \u00e0s reclamadas eventual responsabilidade pelo descumprimento do intervalo\u201d, declara o magistrado.<\/p>\n
(Processo n\u00ba 1000832-40.2022.5.02.0462)<\/p>\n
\n
Entenda alguns termos usados no texto:<\/strong><\/small><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 12\u00aa Turma do TRT-2 afastou a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de horas extras a empregado que exercia fun\u00e7\u00f5es fora das depend\u00eancias da empresa e usufru\u00eda de tempo menor de intervalo intrajornada do que o regulamentar. Para o ju\u00edzo de 2\u00ba grau, o per\u00edodo n\u00e3o sujeito a fiscaliza\u00e7\u00e3o nem controle pela companhia a desobriga de arcar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-10780","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10780\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n intervalo intrajornada<\/small><\/td>\n pausa de, no m\u00ednimo, uma hora para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o prevista pela CLT para contratos de trabalho acima de seis horas di\u00e1rias<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n conjunto probat\u00f3rio<\/small><\/td>\n todas as provas apresentadas pelas partes no processo com o objetivo de formar a convic\u00e7\u00e3o do magistrado<\/small><\/td>\n<\/tr>\n \n imputar<\/small><\/td>\n atribuir; culpar<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n