{"id":10739,"date":"2023-01-24T08:28:53","date_gmt":"2023-01-24T11:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabriabr.com.br\/?p=10739"},"modified":"2023-01-24T08:28:53","modified_gmt":"2023-01-24T11:28:53","slug":"trt-2-mantem-justa-causa-de-motorista-que-dormia-no-expediente-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/trt-2-mantem-justa-causa-de-motorista-que-dormia-no-expediente-tribunal-regional-do-trabalho-da-2a-regiao-sao-paulo-sp\/","title":{"rendered":"TRT-2 mant\u00e9m justa causa de motorista que dormia no expediente (Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP)."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A 16\u00aa Turma do TRT-2 manteve a justa causa de motorista que dormia em posto de combust\u00edvel contratado para abastecer ve\u00edculos de empresa de assist\u00eancia t\u00e9cnica. Para os magistrados, embora n\u00e3o punida anteriormente, a conduta do profissional foi grave o suficiente para romper o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na a\u00e7\u00e3o, o homem alega ter mais de dez anos de firma e que o fim do contrato se deu por suposta alega\u00e7\u00e3o de des\u00eddia. A empresa afirma, por\u00e9m, que o desempenho profissional do funcion\u00e1rio n\u00e3o motivou a dispensa dele, e juntou v\u00eddeos captados no posto de combust\u00edveis para comprovar o fato incontroverso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os desembargadores do TRT-2 desconsideraram as imagens por n\u00e3o atenderem \u00e0s regras aplic\u00e1veis ao Processo Judicial Eletr\u00f4nico (Portaria GP\/CR n\u00ba 9\/2017). No entanto, consideraram o depoimento da \u00fanica testemunha ouvida, a qual disse ter conhecimento de outros epis\u00f3dios sobre o motorista\u00a0 dormindo em hor\u00e1rio de trabalho e que a empresa s\u00f3 soube dos fatos ap\u00f3s a entrega dos v\u00eddeos e fotos pelo dono do posto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cDormir no caminh\u00e3o durante o hor\u00e1rio de trabalho \u00e9 ato gravoso suficiente para a ruptura direta do v\u00ednculo de emprego porquanto n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel exigir do empregador que este aguarde nova pr\u00e1tica do ato, j\u00e1 que o ato praticado pelo obreiro gera riscos financeiros, e sobretudo riscos sobre a pr\u00f3pria vida do recorrente\u201d, afirmou o desembargador-relator Nelson Bueno do Prado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os magistrados tamb\u00e9m negaram a juntada de anota\u00e7\u00f5es extra\u00eddas do rastreador uma vez que \u201co per\u00edodo em que o ve\u00edculo ficou estacionado n\u00e3o \u00e9 controvertido para a caracteriza\u00e7\u00e3o do ato faltoso\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><small><strong>Entenda alguns termos usados no texto<\/strong><\/small><\/p>\n<div class=\"table-responsive\" style=\"text-align: justify;\">\n<table class=\"table\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><small>justa causa<\/small><\/td>\n<td><small>penalidade m\u00e1xima que resulta no rompimento do contrato de trabalho<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><small>des\u00eddia<\/small><\/td>\n<td><small>comportamento negligente do trabalhador que executa suas fun\u00e7\u00f5es com desleixo, pregui\u00e7a, desaten\u00e7\u00e3o ou m\u00e1 vontade\u00a0<\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o &#8211; S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 16\u00aa Turma do TRT-2 manteve a justa causa de motorista que dormia em posto de combust\u00edvel contratado para abastecer ve\u00edculos de empresa de assist\u00eancia t\u00e9cnica. 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