Em senten\u00e7a proferida na 68\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo, a ju\u00edza Luana Madureira dos Anjos manteve a justa causa de empregado que cometeu atos de vandalismo. Na ocasi\u00e3o, o profissional fez picha\u00e7\u00f5es no pr\u00e9dio em que prestava servi\u00e7os e no estabelecimento comercial em frente a um dos postos onde trabalhava.<\/p>\n
Na decis\u00e3o, a magistrada esclareceu que, ao afirmar que a dispensa foi em raz\u00e3o de comportamento desidioso, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel por comprovar o fato, \u201cbem como a imediatidade na aplica\u00e7\u00e3o da penalidade e a aus\u00eancia de duplicidade de puni\u00e7\u00e3o do mesmo ato faltoso\u201d. Acrescentou ainda que s\u00e3o necess\u00e1rios requisitos como proporcionalidade entre a falta e a puni\u00e7\u00e3o e a observ\u00e2ncia da grada\u00e7\u00e3o das penas. De acordo com o documento, a entidade cumpriu com a atribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Nos autos, o pr\u00f3prio trabalhador assume que pichou o estabelecimento comercial por causa de desentendimento que teve com o propriet\u00e1rio do local. Para a julgadora, o fato em si, por configurar ato de vandalismo, j\u00e1 \u00e9 suficiente para manter a penalidade aplicada.<\/p>\n
Mas, al\u00e9m disso, ele foi acusado de cometer ato id\u00eantico na unidade onde trabalhava. Embora o homem tenha negado, provas juntadas ao processo, como grava\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo e imagens que mostram semelhan\u00e7as das grafias, revelam que o profissional foi respons\u00e1vel pelos ataques aos patrim\u00f4nios.<\/p>\n
No julgamento, foi pontuado ainda que houve a grada\u00e7\u00e3o da pena. Pois, anteriormente, o empregado havia sido punido com suspens\u00e3o em raz\u00e3o de des\u00eddia e mau procedimento por desacatar e proferir palavras de baixo cal\u00e3o para superior hier\u00e1rquico e colegas de trabalho.<\/p>\n
\nEntenda alguns termos usados no texto:<\/strong><\/p>\n \n Fonte – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo, SP<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em senten\u00e7a proferida na 68\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo, a ju\u00edza Luana Madureira dos Anjos manteve a justa causa de empregado que cometeu atos de vandalismo. Na ocasi\u00e3o, o profissional fez picha\u00e7\u00f5es no pr\u00e9dio em que prestava servi\u00e7os e no estabelecimento comercial em frente a um dos postos onde trabalhava. Na decis\u00e3o, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-10665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10665\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calabriabr.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
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